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Diversity Management, gestione dei rischi specifici di particolari categorie di lavoratori e impatto sui fattori di stress lavoro correlato: un’opportunità per un’organizzazione sana e produttiva
6 settembre 2019
Quanto può essere difficile lavorare in un contesto in cui la propria identità sessuale e culturale, oppure la propria situazione di salute o familiare vengono vissute a priori come ostacoli allo sviluppo professionale? Gestire la diversità è un fattore chiave anche nella gestione dello stress lavoro correlato. Ne parleremo ad Ambiente e lavoro a Bologna.